ビジュアライズするっす！
毎年勤労感謝の日までの一週間、これからの働き方について考えるイベント「Tokyo Work Design Week」今年もリモートで実施、１日１セッション、合計７セッションのコンパクトな形になり開催されました。2018年のTWDWからボランティアのグラフィックレコーダーとして参加し、今年で４回目。今回もグラフィックレコーダーのみなさんと協力して分担しながら、複数の視点でセッションをレコーディングしていくことを行いました。
今回のTWDWは仲山進也さんの書籍「組織のネコ」という働き方をベースにプログラムが組まれたため、グラフィックレコーディングも全体をネコモチーフで書いていきました。
水を通じて人を、町をつなげ、元気に、幸せにしていく地域活性化に取り組む 一般社団法人 Carrying Water Project。今回、金沢大学 融合学域 先導学類の学生とともに、東ティモールへの支援活動アイデアを検討するワークショップを開催されるとのことで、自分も昔所属していた金沢大学に２０年ぶりにおじゃまして、こちらのグラフィックレコーディングを担当しました。
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2021年11月22日から開催されているパンデミックの後のその先にある文化・社会・都市のあり方を議論するイベント「 Innovative City Forum 2021」こちらのプレイベントとして、社会の変化をうけて一番に変わる人であるZ世代とともにあえて「それでも変わらないこと」について話し合うイベントがオンライン配信で実施。こちらのグラフィックレコーディングを担当しました。
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8月24日（火）に開催された、YAMAP独自の循環型コミュニティポイント「DOMO（ドーモ）」についての意見交換会をグラレコ担当しました。「いいね」のその先をいく新しい概念の「DOMO」について、ユーザーとの真摯なやりとりに、一緒に納得いく形でしくみを作っていこうというYAMAPの姿勢がとっても現れていました。
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故郷である滋賀県長浜市で、「地域から始まる持続可能な未来」をテーマにStartup Weekendがオンライン開催（8/20 – 22）されることとなり、ゲストトークなどのプレイベントが8/7に開催されましたので、こちらをグラフィックレコーディングしました。持続可能な社会にむけた取り組みの紹介や、地域がそれを目指す起点となる重要な可能性を持っていることなど、とても勉強になり、授業のノートを取るかのようにグラレコしました。今回のスタートアップウィークエンドはオンラインでの開催となりますが、そもそもスタートアップウィークエンドって何？という方は以前描いたこちらの図を参照ください。
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ポストコロナ時代の働き方を考えるイベント Tokyo Work Design Week 2020が今日、勤労感謝の日（最終日）も無事終了しました。オンラインイベントでもリアルイベントのような盛り上がりを再現したい！と考え、１５人のグラフィッカーみなさんと共にオンラインコラボツールのmiroを使ってグラレコ・アーカイブしました。グラレコを貼っていくだけでなく、少しでも盛り上げようと仕込んでみたのですが、試したこと、気づいた点をメモしておきたいと思います。
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図書館総合展というイベントがあることを初めて知りました。いろんな業界を知ることができるのもグラフィッカーの楽しみ。11月に開催されたこちらのイベントの中から、学校図書館に関連するイベントをピックアップして紹介する番組配信をされるということで、そのグラレコの相談がありました。１ヶ月にわたり開催されるイベントの中の、おすすめ番組の紹介ということでしたので、グラレコやりかたを検討してみました。
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ビジュアライズの引き出しをひろげるために、みんなで同じお題を描いて、人のを見て参考にする会「オンラインでくらべるイラスト会」を日曜朝に実施しました。１つのキャンバスをみんなでコラボできるツール「Limeboard」を使って、お題を１つずつ表示、みんなで描いて、見比べて、コメント書いて、次のお題へという流れを繰り返しました。振り返りをまとめました。
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今年のお盆はwithコロナな状況で、帰省しない人も多いところに、このままふるさととの繋がりが薄くなっていってしまうのではなく、なにかできることをしよう、ということで企画されたイベント「長浜オンライン帰省」が8/14〜16の夜に３夜連続で実施されました。企画・運営しているプロボノ集団の東京ー長浜リレーションズの詳細はこちら。３夜の長浜を感じるイベントについてグラレコを担当しました。
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H¹O 連続オンラインサロン、第２回は「ことな時代で求められる人間中心発想とは？」をテーマにIDEO TOKYOの野々村健一さん。Wモデレーターはいつもの藤田さん、横石さん。なにごとも人から始める人間中心発想をベースにプロジェクトをすすめるIDEO TOKYOが、コロナを期に変わったこと、変わらなかったことをお話いただき、これからのwithコロナの時代に必要な考え方・姿勢についてのディスカッションでした。
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H¹O 連続オンラインサロン 第１回目「コロナ時代のオフィス戦略を考える」。コクヨ株式会社 ワークスタイル研究所 所長、山下正太郎さんをゲストに開催され、こちらのグラレコを担当させていただきました。第０回の石川善樹さんは時間戦略をテーマに。今回の山下さんは「オフィス（空間）戦略」がテーマ。
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テクニカルディレクターが集まる「BASSDRUM」では、企画アイデアのコンセプトや狙いを読み取り、実現可能性や実装方針を探っていく「フィージビリティ（実現可能性）」業務を行なっており、今回のイベントではすごいアイデアを生み出すスペシャルゲスト３人を招き、持ち寄ったアイデアに対して、５人のテクニカルディレクターが対応する生の現場を公開イベントとして開催。こちらのグラレコを担当しました。詳しくは以下のBASSDRUMのnoteをご覧ください。
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H¹O 連続オンラインサロン 第0回目「コロナ時代の時間戦略を考える」が石川善樹さんをゲストに開催され、こちらのグラレコを担当させていただきました。ハッシュタグは #コロナ時代の時間戦略 です。
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正月に実施した夢詣2020のレポート記事を見ていただいて、「同じようなことを新年会の１コンテンツとしてやってみたい」という相談をいただいたので、このやり方がどういう場にハマるのかをいろいろ試して検証してみたかったので、やってみることにしました。場所は五反田のfreeeさんがクライアントである起業家さんを招いて実施する新年会。人数は10〜20名ほどで小さな会でしたが、進行上描く時間があまりなかったのですがグラフィッカー×２で描きました。 Continue reading
すでに2020年になってしまってますが、年末に発熱して寝込んでいたためいろいろな振り返りがまだ終わっておらず。2019年にあちこちで担当させていたたいたグラレコについて、思い出せる限りを洗い出して、どれくらいの数を書いたか、どういう現場で書いたか、などを数えて振り返ってみました。 Continue reading
TWDW2019で今回もグラレコさせていただいたのですが、2018年と全く同じだとせっかくいただいた場がもったいないので、何かチャレンジしてみたいと考え、結果的には最後できあがったグラレコを俯瞰して見直しながらキーワードをピックアップして、全体をまとめるようなグラレコ一枚を書きました。もっと場に合わせたよりよいことも考えていけると思うので、一旦今回実施したことをまとめておこうと思います。
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１週間つづいたTWDW2019の最終日、最後のセッションは「NEXT GOVERNMENT」をテーマにした回。国の「働き方改革」 を進めてきた厚生労働省の高橋亮さん、黒鳥社代表・前WIRED編集長の若林恵さん、TWDW代表の横石崇さんとで新しい政府の仕組みや取り組みについてのセッションでした。働き方改革の取り組みで何が変わった？から始まり、今起きてきている兆し、これから世の中が向かっていく方向などについての話でした。 Continue reading
TWDW2019最終日２コマ目。１コマ目が「新しい市場を作る」をテーマにしていて、２コマ目テーマは「新しい組織をつくる」。事前に設定された８個のキーワードをもとに、会社のマネジメントの話、チームの話、上司との関係の話などがありました。 Continue reading
TWDW2019の最終日、7日目。１部：NEXT MARKET、２部：NEXT COMPANY、３部：NEXT GOVERNMENTをテーマにした３部構成。１部の新しい市場テーマではどんどん個性的な新しいビジネスを生み出しているスマイルズの野崎亙さん、カカオの生産からチョコレートの製造・販売までを一貫して行なうMinimal 代表の山下貴嗣さん、イエバエを利用して有機肥料や飼料を生産、リサイクルできるシステムを提供する昆虫テック企業のムスカ 流郷 綾乃さんを招いてのトークセッションでした。 Continue reading
TWDW6日目、自分たちから動いちゃって、新しい職をつくってきた人すなわち「職リエイター」をおよびして、まとめて登壇してもらうこの回。「かえる」職リエイター、「むすぶ」職リエイターの２つにわけて、なぜ動いたのか？その後どうなったか、つづける動機、成功のための秘訣について質問し、それぞれみなさんの取り組み紹介がありました。
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TWDW2019 6日目、11/23は勤労感謝の日！土日は午後のセッション３本立て、しかも間の休憩15分はグラレコの完成〜貼り替えなど対応のため、結局は90分×３の270分グラレコ！。土曜２コマ目のセッションは、ゲームプランナー＆おもちゃプランナーによる、ついやってみたくなる体験のデザインから、触ってみたくなるプロダクト、そこからいいチームの話、へと展開しました。 Continue reading
TWDW5日目。参加者全員で働き方にまつわる悩みや課題を共有し、みんなで全力で解決してみる「働き方100人会議」が開催。働き方のプロも14人参加する中、自分の中身を価値観の違う他人に相談して、解決の輪を広げていく会で、驚異の解決率82%。通常のトークセッションとは形式異なる回だったので、実験的に2人でペアグラレコしてみました。
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TWDW4日目。働き方を考える中で、店舗営業をテーマにした回。１００年に１度の規模で開発の進む渋谷にある店舗を事例に、これからの店舗や接客のあり方、働きたいと思ってもらうための環境づくりなどの回。スターバックスコーヒー、SHIBUYA109、コワーキングスペースMOVなどのスペースを運営する方が登壇し、現場のリアルな事例紹介がありました。
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TWDW2019のDAY3。どうすれば幸せになれるのか？というとっても大きなテーマ。Microsoft社内での働き方の「型」を作ろうという社内取り組み事例レポートに始まり、幸せとは何か、幸せになるためのタイムマネジメント、１週間という型を改めて考え直すという土曜から始まる石川式カレンダーの紹介などがありました。幸せという抽象的なところを目指すのではなく、身近なすぐ取り組める具体的なところからよい時間を過ごすことを増やす。そのためには時間のうまい使い方や、効率よく物事を行うために何をするべきか、といったことを把握しよう。と理解しました。
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